We bestaan al meer dan 38 jaar. Het verhaal over onze organisatie begon in 1985, toen een groep homomannen in Amsterdam niet langer kon aanzien dat veel van hun vrienden stierven aan aids. Ze wilden iets doen. Wat begon als een geldinzamelingsactie voor kerstpakketten voor mensen met hiv en aids, groeide uit tot Aidsfonds.
Onze stichting is een door het CBF Erkend Goed Doel en heeft ook de ANBI-status. Dit betekent dat je ervan uit kunt blijven gaan, dat je gift verantwoord besteed wordt en dat de stichting geen schenk- of erfbelasting hoeft te betalen. Ons RSIN-nummer is 008649273.
Lees meer over het adviespanel
Als organisatie zetten wij ons in voor diversiteit en inclusie als afspiegeling van de samenleving en de communities waarmee wij werken, in Nederland en wereldwijd, voortbouwend op alles wat wij delen. Een divers personeelsbestand is de sleutel tot meer innovatie, flexibiliteit en het beter realiseren van onze ambities als organisatie. Als een inclusieve organisatie die gemeenschappen centraal stelt, ook in ons eigen personeelsbestand, bereiken we meer impact op het gebied van seksuele gezondheid, soa- en hiv bestrijding.
Daarbij stimuleert en waarborgt onze organisatie een open cultuur waarin alle collega's met hun uiteenlopende kenmerken, competenties en ervaringen[1] zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen en waarin iedereen zich voor inzet. Dit betekent dat er een organisatiecultuur heerst waarin verschillen mogelijk en welkom zijn.
Het uitgangspunt voor onze inclusieve organisatie is de mate waarin elke collega een gevoel van saamhorigheid, ruimte voor authenticiteit en veiligheid ervaart en allen zich inzetten om een bijdrage te leveren.
Om meer diversiteit en inclusie te bereiken, werken wij langs de volgende drie lijnen:
[1] Bijvoorbeeld, maar niet beperkt tot: leeftijd, etniciteit, competenties, werkstijlen, hiv-status, ziekte of lichamelijke beperking, seksuele oriëntatie, genderidentiteit en -expressie, migratieachtergrond of nationaliteit, sociaaleconomische status, opleiding, godsdienst, emotionele expressie en taal
Datagegevens zijn een belangrijke basis van onze succesvolle aanpak en cruciaal om de aidsepidemie te beëindigen. Nieuwe ontwikkelingen in data maken het mogelijk om sneller resultaten te behalen in de aidsbestrijding en onze strategische doelen eerder te bereiken. Met ingang van mei 2016 publiceert Aidsfonds projectinformatie in overeenstemming met de International Aid Transparency Initiative (IATI) richtlijnen. IATI is een internationaal vastgestelde standaard om data over projecten vast te leggen en toegankelijk te maken voor derden. We gebruiken open data om de kwaliteit en relevantie van ons werk te verbeteren en samenwerking en innovatie in het hiv/aids-werkveld aan te moedigen.
Lees meer over Aidsfonds en IATI
Werk mee aan een wereld zonder aids. Als medewerker, stagiair of vrijwilliger.
