Working Positively in Nederland
Working Positively is een internationaal initiatief van bedrijven met een vooruitstrevend werkgeversbeleid ten aanzien welzijn, gezondheid en inclusie.
Positief Werken is nu ook in Nederland gestart op initiatief van onder andere IBM, SAP en ING. Deze voortrekkers zetten zich in voor een stigmavrije, respectvolle, veilige en inclusieve werkomgeving voor mensen met hiv, maar ook met andere chronische aandoeningen zoals diabetes. De aangesloten bedrijven nodigen ook andere bedrijven uit om een rolmodel te zijn in het ondersteunen van de medewerkers met hiv.
Een stigmavrije, respectvolle, veilige en inclusieve werkomgeving
Bewustwording en steun
Het is belangrijk dat mensen weten dat hiv niet kan worden overgedragen in het normale dagelijkse leven, zoals op het werk. Mensen met hiv kunnen prima werken in elke functie en sector. Ook in de zorg, de horeca of de industrie. Vanuit Positief Werken willen we meer bewustwording creëren, want de helft van de mensen met hiv in Nederland heeft nog steeds te maken (gehad) met discriminatie in de werkomgeving of door zorgverleners. Ze worden ontweken, uitgesloten of geconfronteerd met onnodige stigmatiserende hygiënische maatregelen. Dat veroorzaakt stress en andere gezondheidsklachten.
Ik kreeg de kans om aan andere CEO’s en mensen uit de corporate wereld te laten zien dat hiv niet alleen elders voorkomt maar ook hier.
Roel Veltmeijer, CEO Veltmeijer Group
lees zijn verhaal
Zij doen mee
De onderstaande Nederlandse bedrijven hebben de verklaring getekend om naast andere chronische aandoeningen ook hiv te integreren in hun gezondheid, welzijns- & inclusiviteitsbeleid:
IBM, SAP, ING Nederland, SER en Workplace Pride
Mail voor meer informatie naar positiefwerken@aidsfonds.nl
Hoe kun je als werkgever aansluiten?
Meer informatie over Positief Werken of weten hoe je hierbij als werkgever kan aansluiten? Mail naar positiefwerken@aidsfonds.nl.